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Tributación fiscal y obligaciones laborales

Tributación Fiscal y Obligaciones Laborales

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Atención y Servicio al Cliente.

1.- Registro único del Contribuyente – RUC:
1.1. Definición.
1.2. Características.
1.3 Deberes formales.
1.4 Actualización.
1.5 Modificación.

2.- Comprobantes de venta y retención:
2.1. Definición.
2.2.Características.
2.2. Solicitud de impresión y emisión de
comprobantes de ventas y retención.
2.3. Facturas.
2.4. Notas de venta. (RISE)
2.5 Tiquete y vales de máquinas registradores.
2.6 Liquidaciones de compras de bienes y
prestación de servicios.
2.7 Referidos en el reglamento de ventas y
retención.

3.- Impuesto al Valor Agregado – IVA:
3.1. Definición.
3.2. Importancia.
3.3. Base legal.
3.4. Clasificación de bienes y servicios.
3.5. Tarifal0% y 12%.
3.6. Formularios, Declaraciones en línea.
3.7. Retención en la fuente renta, Retenciones
de fuente IVA.
3.8. Sistema de cálculo, multas e intereses.3.9.
Trámites en línea.

4.- Impuesto a la Renta:
4.1. Definición.
4.2. Importancia.
4.3. Base legal.
4.4. Tabla fracción básica de impuestos SRI.
4.5. Formularios Impuesto a la renta en línea y
anexos gastos personales.
5.1. Estructura.
5.2. La seguridad social.
5.3. Rol de pagos / Entradas y Salidas.
5.4. Trámites de afiliados y patronos.
5.5. Derechos de los afiliados.
5.6. Obligaciones patronales.

5.- El IESS:

5.1. Estructura.
5.2. La seguridad social.
5.3. Rol de pagos / Entradas y Salidas.
5.4. Trámites de afiliados y patronos.
5.5. Derechos de los afiliados.
5.6. Obligaciones patronales.


6.- El Patrono y el afiliado:
6.1. Definiciones.
6.2. Características.
6.3. Obligaciones.
6.4. Derechos.
6.5. Obligaciones.
6.6. Uso de la plataforma, contratos de
relaciones laborales y actas de finiquito.

La construcción de la autonomía es primordial para garantizar la calidad de la capacitación, por lo que es necesaria la aplicación de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes que recrean el contexto productivo y vinculan al participante con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Se estimula de manera permanente la autocrítica y la reflexión del participante sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento: el mediador pedagógico, el entorno, las TIC y el trabajo colaborativo-cooperativo.

El curso se desarrollará con el apoyo de una guía de estudio/manual, otros recursos audiovisuales. Uso de Diapositivas, Juego de Roles. Simulaciones. Prácticas ajustadas a los implemento necesarios para realizar el curso.

Al culminar el curso el participante recibirá un certificado de aprobación, bajo la modalidad Educación continua con el Aval de SETEC y
Nuestra institución.

8h00 a 17h00

30 Horas

Presencial

  • Material de Apoyo.
  • Certificado de Aprobación (Aval SETEC y ISTL)
  • Facilitador de 4to Nivel.
  • Coffe Break.

Av. 10 de Agosto, N33-53 y Rumipamba,
diagonal a la estación del trole el Floron
Edificio rojo PISO. 1 Educación Continua.

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